Sessions

Développer de nouvelles compétences de savoir-être, aussi appelées soft skills ou compétences comportementales, pour gagner en efficacité au travails.
Identifier leurs propres forces, valeurs et opportunités d’amélioration.
Élaborer et mettre en œuvre un plan d’action structuré pour atteindre leurs objectifs.

- Module 1 : Introduction à la pyramide AVA (2 heures)

Origine et concept de la pyramide AVA.
Les trois piliers : Apprendre, Valoriser, Agir.
- Module 2 : Apprendre – Développer ses compétences et ses connaissances (3 heures)

Identification des compétences clés nécessaires pour progresser.
Techniques d’apprentissage efficace (lecture active, mentorat, formation continue).
Exemple pratique : Analyse des réussites personnelles passées.
- Module 3 : Valoriser – Identifier et maximiser ses points forts (3 heures)

Découverte de ses valeurs personnelles et professionnelles.
Techniques de communication pour valoriser ses compétences.
Étude de cas : Mise en valeur dans un entretien d'embauche.
- Module 4 : Agir – Passer à l’action pour atteindre ses objectifs (4 heures)
1. Établissement d’un plan SMART (Spécifique, Mesurable, Atteignable, Réaliste, Temporel).
2. Gestion des obstacles et des échecs.
3. Simulation : Élaborer et présenter un plan d'action personnalisé.